QU’EST-CE QUE LE COACHING DE DIRIGEANT ?
Le coaching de dirigeant est orienté sur l’accompagnement des fonctions spécifiques de dirigeant, de toutes personnes exerçant des responsabilités et une influence sur le fonctionnement d’une structure (Entreprises, institutions, associations).
C’est une approche comportementale, qui permet de développer son Leadership, de sortir de sa solitude, de prendre du recul et de réfléchir dans un environnement confidentiel.
Les thèmes explorés :
- Développer son Leadership
- Réfléchir sur son rôle de dirigeant (valeurs, croyances, identité, mission, sens, comportement)
- Développer une vision stratégique en s’ouvrant à d’autres façons de regarder la réalité
- Eveiller, valoriser, optimiser ses propres ressources
- Mettre de la congruence (pensées/sentiments/comportements)
- Donner du sens à ses actes
- Mieux se connaître pour dépasser ses freins internes ou externes
- Développer ses compétences comportementales (soft skills)
- Clarifier ses motivations et ses ambitions
- Laisser s’exprimer votre créativité
- Faire face au stress en situation de crise